취업 · 모든 회사 / 모든 직무
1. 사회복지사로 취업하기 위해 필요한 자격증 외에, 실제 현장에서 평가받는 핵심 역량이나 실무 능력에는 어떤 것이 있나요? 2. 사회복지사 취업 시 경쟁력을 높이기 위해 대학생 시절에 준비하면 좋은 경험(인턴, 봉사, 공모전 등)은 무엇인가요? 3. 사회복지사로 활동하면서 현실적으로 어려운 부분이 있다면 어떤 것이 있나요?(급여, 근무환경, 지원체제 등)
2025.10.10
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안녕하세요 현재 SK머티리얼즈 퍼포먼스 서류합을 해서 19일 시험을 준비해야 하는 상황입니다. 하지만 SK그룹사의 경우 한번 응시한 결과를 4~6개월간의 전형에 사용을 한다고 알고 있습니다. 이 부분 때문에 추후에 혹시나 SK하이닉스의 서류합을 하는 경우에 5일간 공부한 성적으로 대체되어 떨어지는 불상사가 발생할 것 같아서, 시험 응시를 포기하는 것이 어떨지 여쭤보고자 질문드립니다.
안녕하세요 20대 중반 여자 입니다. 항공/호텔 쪽으로 고등학교~대학교(2년제) 졸업하고 계속 그쪽 관련된 일만 하다가 경영재무쪽으로 알아보는 중인데, 지금부터 준비하면 많이 힘들까요? - 관련 자격증 없음 - 학점 3점 초반
지원이 처음이라 모르는게 많아서 여쭤봅니다ㅜㅜ 직무관련 주요내용에는 제가 학교에서 수강했던 과목의 내용을 적는 건가요..? 아니면 공단의 업무와 어떻게 연결시킬 수 있는 지 쓰는 건가요?ㅜㅜ 글자수 제한은 없고 한줄정도 간단하게 쓰는 것 같습니다..
안녕하세요 현재 SK머티리얼즈 퍼포먼스 서류합을 해서 19일 시험을 준비해야 하는 상황입니다. 하지만 SK그룹사의 경우 한번 응시한 결과를 4~6개월간의 전형에 사용을 한다고 알고 있습니다. 이 부분 때문에 추후에 혹시나 SK하이닉스의 서류합을 하는 경우에 5일간 공부한 성적으로 대체되어 떨어지는 불상사가 발생할 것 같아서, 시험 응시를 포기하는 것이 어떨지 여쭤보고자 질문드립니다.
안녕하세요 20대 중반 여자 입니다. 항공/호텔 쪽으로 고등학교~대학교(2년제) 졸업하고 계속 그쪽 관련된 일만 하다가 경영재무쪽으로 알아보는 중인데, 지금부터 준비하면 많이 힘들까요? - 관련 자격증 없음 - 학점 3점 초반
지원이 처음이라 모르는게 많아서 여쭤봅니다ㅜㅜ 직무관련 주요내용에는 제가 학교에서 수강했던 과목의 내용을 적는 건가요..? 아니면 공단의 업무와 어떻게 연결시킬 수 있는 지 쓰는 건가요?ㅜㅜ 글자수 제한은 없고 한줄정도 간단하게 쓰는 것 같습니다..
답변 3
채택된 답변안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 사회복지사로 일할 때 자격증은 기본 중 기본이지만 실제로 현장에서 가장 중요하게 평가받는 건 사람을 대하는 태도와 현장 상황에 맞는 문제 해결 능력이에요. 예를 들어 의사소통 능력은 꼭 필수이고 갈등이 생겼을 때 중재하는 능력도 중요하죠. 그리고 행정 처리 능력도 빼놓을 수 없는데 지원 서류 작성이나 보고서 작성이 많아서 꼼꼼함도 요구돼요. 현장 경험이 쌓일수록 이런 부분이 빛을 발하니까 자격증만 따고 끝내지 말고 실무 감각을 기르는 게 좋아요. 취업 경쟁력을 높이려면 가능한 한 다양한 현장 경험을 쌓아보는 게 좋아요. 인턴 경험이나 봉사활동을 하면서 여러 대상자들과 직접 만나고 소통하는 기회를 많이 가져보세요. 공모전 같은 것도 사회복지 관련 이슈를 직접 탐구하고 해결책을 고민하는 데 도움이 되지만 실질적인 경험을 더 중시하면 좋겠어요. 현실적으로 일하면서 가장 힘든 점은 급여가 사회복지 분야 내에서 그렇게 높지 않다는 점과 업무가 정신적으로 까다로울 때가 있다는 거예요. 근무 환경도 기관마다 편차가 꽤 크기 때문에 지원 체계가 잘 갖춰진 곳을 찾는 게 필요합니다. 되도록 개인이 운영하는 곳말고 시에서 운영하는 곳을 추천드리고요. 이런 현실적인 부분들 감안해서 준비해보시면 좋겠습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
멘티님, 사회복지사로 취업 시 자격증 외에도 문제해결력, 사례관리 능력, 대상자와 신뢰를 쌓는 공감·의사소통 능력이 실제 근무 현장에서 매우 높게 평가됩니다. 대학생 때는 실습·봉사활동, 복지기관 인턴, 관련 공모전 참가 등 현장 경험을 다양하게 쌓아두면 취업 경쟁력을 크게 높일 수 있습니다. 현실적으로는 낮은 임금, 높은 업무 강도, 감정노동, 행정업무 비중 등 근무환경과 지원체제의 한계가 어려움으로 자주 언급됩니다. 다양한 사례 경험과 네트워크, 자기만의 스트레스 해소법을 마련해 두는 것이 장기 근속에 도움이 됩니다. 무엇보다 실제 현장 경험을 통한 적성 검증과 자기만의 전문 영역을 만들어가는 노력이 가장 중요한 커리어 성장 포인트입니다.
